Management Coaching

Kostet Sie der Führungsalltag übermässig viel Energie, fühlen Sie sich manchmal als Getriebener?

Wie können wir Ihnen helfen?

In unserer Arbeit beleuchten wir Ihr Umfeld und wie Sie darauf reagieren. Im „Strategischen Coaching“ arbeiten wir mit Ihnen an der Erkennung persönlicher Leitsätze sowie prägender Denk- und Handlungsmuster. Diese geben uns Orientierung bei Entscheidungen und sind ein wichtiger Erfolgsfaktor. In bestimmten Situationen stossen wir damit jedoch an Grenzen – wir stehen uns gewissermaßen selbst im Weg.

Unser Ansatz

Wir unterstützen Sie, gewohnte Verhaltensmuster zu überprüfen, sie gedanklich neu zu bewerten und gegebenenfalls anzupassen.

Durch die erhöhte Selbstreflexion wird eine langfristige Entwicklung angestoßen, die weit über den aktuellen Coaching-Anlass hinausgeht.

Sind Sie als Führungskraft mit einer der folgenden Situationen konfrontiert?

  • Ihre bisher erfolgreiche Arbeitsweise greift plötzlich nicht mehr
  • Es entsteht keine rechte Verbindung mit Ihrem Team
  • Als Chef von früheren Kollegen müssen Sie Ihre Rolle neu definieren
  • Sie verlieren Energie in wiederkehrenden Konfliktmustern
  • Sie vermissen offenes und absichtsfreies Feedback
  • Sie fühlen sich zunehmend erschöpft, wissen aber nicht wo Sie ansetzen sollen

Welche Methoden kommen zum Einsatz?

In unserer langjährigen Coaching-Praxis hat sich die Kombination aus eigener Führungserfahrung und fundierter Methodik bewährt:

  • Führungsstilanalyse
  • Führungstechniken
  • Selbst- und Fremdbild
  • Selbstorganisation
  • Life-Balance
  • Inneres Team
  • Antreiber und Erlauber
  • Stresserkennung und Stressmanagement
  • Entspannungstechniken im Alltag

Praktisches Vorgehen:

Nach einem kostenfreien Kennenlerngespräch entscheiden beide Seiten, ob sie miteinander arbeiten möchten. Danach stimmen wir gemeinsam die Hauptschritte ab, der genaue Verlauf orientiert sich an Ihrem individuellen Fortschritt.
Der Coaching-Prozess besteht üblicherweise aus 6-8 Sitzungen über einen Zeitraum von ca. 2-3 Monaten.

 

Zur Festigung und Vertiefung bieten wir gerne Sparring und Shadowing (stille Teilnahme des Coachs bei regulären Meetings als Feedbackgeber) an.

 

Haben Sie Fragen? Ich freu mich auf Ihre Nachricht.

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